Werken met PNIL
Directe inzet hoogopgeleide zorgprofessional via verschillende contractvormen zoals:
Detachering
Uitzendkrachten
ZZP'ers
Innovatief maatwerk
Detachering
Via een detachering schakelt u voor een bepaalde periode een zorgprofessional van PNIL in. Bijvoorbeeld als tijdelijke vervanging van een medewerker, uitbreiding van formatie of verhoging van de productiviteit. Onze professionals staan garant voor een brede vakkennis, flexibiliteit, inlevingsvermogen en het waarmaken van de verwachtingen van de opdrachtgever.
Onze detacheringen komen tot stand op basis van de door u gewenste kennis en ervaring. Maar ook door ons inlevingsvermogen en creativiteit. Wij zien onszelf als partner voor uw personeelsvraagstukken en willen meedenken in flexibele oplossingen. Dit maakt samenwerken met PNIL uniek.
Uitzendkrachten
Het inhuren op uitzendbasis via PNIL is met name geschikt voor het inzetten van personeel voor enkele dagen tot weken. Een uitzendkracht wordt per uur ingehuurd en per gewerkt uur betaald. Uit deze zeer flexibele arbeidsrelatie vloeien weinig verplichtingen voort; alle partijen (u als opdrachtgever, de uitzendkracht en PNIL) kunnen van dag tot dag opzeggen. Een nadeel van het inhuren van personeel op uitzendbasis kan zijn dat de continu�teit van het werk niet gegarandeerd wordt.
ZZP'ers
PNIL heeft een groot netwerk met zelfstandige zorgprofessionals die zij ondersteunt bij hun bedrijfsvoering en acquisitie PNIL bemiddelt onder andere voor deze ZZP'ers in de zorg. Het management van PNIL zelf heeft een jarenlange ZPP-ervaring. Hierdoor weet zij van de hoed en de rand en wordt een immens netwerk aangesproken.